Görevi devreden Yılmaz Turgud’un yerine Ümit Ertan getirildi.
Sağlık-Sen Adıyaman Şube Başkanı Yakub Çelik, Gençlik Kolları Başkanlığı görevinde gerçekleştirilen değişime ilişkin açıklamada bulundu.
Yönetim kurulu üyelerinin hazır bulunduğu programda Çelik, görev süresi boyunca sendikal çalışmalara katkı sağlayan Yılmaz Turgud’a teşekkür ederek, görevi devralan Ümit Ertan’a başarı dileklerini iletti.
Başkan Çelik: “Birlikte Daha Güçlü, Birlikte Daha Kararlıyız”
Görev değişiminin ardından değerlendirmelerde bulunan Yakub Çelik, şu ifadeleri kullandı:
“Sağlık-Sen Adıyaman Şubesi Gençlik Kolları Başkanlığı görevini yürüten Sayın Yılmaz Turgud, görevini Sayın Ümit Ertan’a devretmiştir. Görev süresi boyunca sendikal çalışmalarımıza sunduğu emek ve katkılardan dolayı kendisine teşekkür ediyor, Gençlik Kolları Başkanlığı görevini devralan Ümit Ertan’a yeni görevinde üstün başarılar diliyoruz.
Gençlerimizin sesi olmaya, teşkilatımıza güç katmaya ve sendikal mücadelemizi daha ileriye taşımaya devam edeceğine inandığımız Ümit Ertan’a yeni görevinin hayırlı olmasını temenni ediyoruz. Birlikte daha güçlü, birlikte daha kararlıyız.”
Sağlık-Sen Adıyaman Şubesi’nde gerçekleştirilen görev değişiminin ardından Ümit Ertan, yeni dönemde gençlik çalışmalarının daha da güçlendirilmesi ve genç sağlık çalışanlarının sendikal faaliyetlere aktif katılımının artırılması hedeflediklerini belirtti.
Kaynak : PERRE
EĞİTİM
12 gün önceGENEL
24 gün önceGENEL
08 Kasım 2026ASAYİŞ
08 Kasım 2026SPOR
08 Kasım 2026GENEL
08 Kasım 2026GENEL
08 Kasım 2026
1
SANKO Üniversitesi kompozisyon yarışması düzenlendi
25575 kez okundu
2
SANKO Üniversitesi Hastanesi’nde Hemşirelik Haftası kutlandı
20731 kez okundu
3
SANKO Üniversitesi Hastanesi’nde yetişkin kemik iliği nakil ünitesi hizmete açıldı
7952 kez okundu
4
Skolyoz Tedavisinde Güncel Yaklaşımlar paneli
7775 kez okundu
5
MHRS’de Yeni Dönem: “Aile Hekimine Yönlendirme” Uygulaması Başladı
5876 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.
Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.